En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Gobierno en Seguridad y Lozanía en el Trabajo y acertar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Las plataformas web y softwares especializados en seguridad y Vigor en el trabajo, como DataScope, te ayudan a cumplir de forma efectiva todos estos requisitos. Con DataScope podrás, por ejemplo:

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la data y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la aniversario de demostración.

Visible a Todo el mundo Solo yo Сrear colección Añadir a este documento guardado Puede añadir este documento a su lista guardada Iniciar sesión Habitable sólo para usuarios autorizados Productos

Solicitar el plan de trabajo anual. Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoría respectivos.

Nuestro equipo Integral de expertos legales actualiza y perfecciona constantemente nuestra biblioteca, asegurando que tengas golpe a la información resolución 0312 de 2019 sst legal más actualizada, precisa y relevante para tu jurisdicción. Seguridad y compliance

Ejemplo: Supongamos que durante el mes, se acumularon 60 díFigura de incapacidad por accidentes de trabajo y que la empresa tiene 100 empleados. El cálculo sería:

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De esta guisa, se asegura que el doctrina siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno profesional seguro a lo grande del tiempo. 

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior resolución 0312 de 2019 art 33 y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núexclusivo de resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 cédula y solicitar el reporte).

Cuando ocurre un incidente o se detecta una enfermedad relacionada con el trabajo, la empresa está obligada a investigar el caso a fondo para determinar las causas y prevenir futuros incidentes.  

Todo desnivel o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Lozanía del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.